Del diagnóstico a la estabilidad laboral reforzada: 5 preguntas que debe hacerse antes de tomar una decisión laboral.
No toda enfermedad activa la protección constitucional de estabilidad laboral reforzada, de hecho, hay enfermedades que por sí solas no otorgan dicha protección. Resulta entonces una falsa creencia asimilar cualquier condición de salud a una situación que impida finalizar contratos laborales con justa causa. De acuerdo con los lineamientos dados por la Corte Constitucional en […]